到手工资・时薪计算器

选择国家,在时薪、月薪和年薪之间互相换算,并估算扣除税金和社会保险后的到手收入,附明细。

1. 输入工资和条件

选择国家,输入时薪、月薪或年收入中的任意一项,即可马上看到其他金额和到手收入的估算。

输入类型

元
小时
天

条件

3岁以下及从学前教育到博士阶段的子女,每人每月扣除2,000元。

2. 时薪・月薪・年薪

均为税前金额(扣除税金和保险费之前)。

时薪
—
日薪
—
月薪
—
年薪
—

3. 到手收入估算

按 2026 年税率和保险费率计算的大致金额。

全年到手收入
—
每月到手收入
—
到手比例
—

计算前提

  • 按 2026 年的税率和保险费率计算。
  • 社保以当前月薪为缴费基数(上海:7,546~37,731元),个人缴纳养老 8%、医疗 2%、失业 0.5%。实际基数是上一年度的月平均工资,上下限会在年中调整(多为7月)。
  • 住房公积金按 7%(基数 2,740~37,731元)计算,四舍五入到元。
  • 上海基本住房公积金最高 7%。超过 7% 的部分按含补充公积金的比例计算。
  • 个人所得税按累计预扣法预扣,每月税额越到年底越高。这里的每月税额是12个月的平均值,全年合计与按年度税率表计算的税额相同。
  • 只扣除基本减除费用(每月5,000元)和所选的专项附加扣除。子女相关扣除按本人100%扣除计算,未含继续教育、大病医疗等。
  • 未含全年一次性奖金(年终奖)。年终奖可以单独计税。
  • 假设12个月月薪相同。实际金额请以工资条或个人所得税 App 为准。

计算在本设备上完成,输入的数字不会发送到任何地方。

到手收入为估算值。实际金额因雇主、居住地区和扣除项目而异,请以工资条为准。

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遇到问题,或者有“要是能这样就好了”的想法?

使用方法

  1. 1. 输入金额

    选择“月薪”,然后在下方输入框中输入金额。向下滚动即可看到“时薪・月薪・年薪”和“到手收入估算”。

  2. 2. 输入工作时间

    在金额下方输入“每天工作时长”和“每周工作天数”。下方的时薪和日薪会按该时长重新计算。

  3. 3. 选择条件

    在“条件”下选择子女人数等条件。下方的“到手收入估算”会按这些条件重新计算。用最上方的“国家”可以切换到其他 11 个国家之一。

  4. 4. 查看明细并复制

    在“扣除明细”中,可以看到养老保险、医疗保险、住房公积金、个人所得税等全年和每月各扣多少。轻点结果右侧的复制按钮,只复制该数字。

适用场景

  • 想把招聘信息上的时薪换算成月薪或年薪

    像“时薪 30 元・每天 6 小时・每周 5 天”这样的招聘,一个月、一年能拿多少,马上就能算出来。

    正在找兼职・打工的人

  • 想知道 offer 的月薪每月能到手多少

    输入对方给出的月薪,选择工作城市和公积金比例,即可看到扣除五险一金和个税后的到手估算,并与现在的工资条对比。

    正在考虑跳槽的上班族

  • 想知道月薪折算成时薪是多少

    想和加班或副业的时薪比较时,可以根据月薪和工作时长算出自己的时薪。

    全职员工・合同工

  • 想弄清工资条上扣了哪些钱

    可以在明细中看到养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金和个人所得税各扣了多少。

    第一次领工资的人

使用前须知

  • 到手收入仅为估算。缴费基数、所在城市的规定和专项附加扣除不同,实际金额可能有出入。
  • 适用于领工资的员工(工资薪金所得)。不计算个体工商户、自由职业者的社保和经营所得的税额。
  • 不包含年终奖、劳务报酬等工资以外的收入,也不包含继续教育、大病医疗等扣除。

到手收入的计算方法(中国)

到手收入是从税前月薪中扣除“五险一金”的个人部分和个人所得税后剩下的金额。个人缴纳的是养老保险 8%、医疗保险 2%、失业保险 0.2–0.5%(因城市而异)和住房公积金 5–12%,都以月薪为基数,并限定在城市规定的上下限之间(2026 年度,例如上海 7,546~37,731 元)。

个人所得税用月薪减去五险一金、基本减除费用(每月 5,000 元)和专项附加扣除(子女每人每月 2,000 元、赡养老人每月最多 3,000 元、住房租金每月 1,500 元等)后的应纳税所得额,按 3–45% 的七级超额累进税率计算。每月按累计预扣法预扣,全年应纳税所得额 36,000 元以内的部分税率为 3%。

扣除额的计算方法(中国,员工个人部分,2026 年)
计算基数个人缴纳
养老保险月薪(城市规定的上下限以内)8%
医疗保险月薪(城市规定的上下限以内)2%(北京另加每月 3 元)
失业保险月薪(城市规定的上下限以内)0.2–0.5%(因城市而异)
住房公积金月薪(城市规定的上下限以内)5–12%(与单位比例相同)
个人所得税全年应纳税所得额3–45%(累计预扣法)

常见问题

汇总了工资换算和到手收入计算中常见的疑问。

输入的年薪或工资会被发送到别处吗?

不会。所有计算都在你设备的浏览器中完成,输入的金额不会被发送到服务器,也不会被保存。

可以计算哪些国家?

可以计算日本、美国、英国、德国、法国、西班牙、中国、韩国、巴西、俄罗斯、埃及这 11 个国家。最开始显示的国家跟随网站的语言(中文为中国),可以在“国家”中切换。

时薪是怎样换算成月薪的?

按“每月工作时长 = 每天工作时长 × 每周工作天数 × 52 周 ÷ 12 个月”,再用“时薪 × 每月工作时长”计算。中国默认每天 8 小时、每周 5 天,每月约 173.3 小时。

到手收入大约是税前的几成?

取决于月薪、城市和公积金比例。五险一金的个人部分合计约为月薪的 17–23%,月薪越高,个人所得税的税率也越高。“到手比例”会显示按你输入的条件算出的比例。

为什么和实际工资条略有不同?

实际的社保基数是上一年度的月平均工资,不一定等于当前月薪;公积金比例、城市的上下限和专项附加扣除也会带来差异。本工具假设 12 个月月薪相同,按当前月薪算出估算值。

为什么每月扣的个税越到年底越多?

因为个人所得税按累计预扣法,用 1 月起的累计收入计算。累计应纳税所得额超过 36,000 元等档位后,之后各月的税率会提高。本工具的每月税额是 12 个月的平均值,全年合计不变。

专项附加扣除怎么选?

在“条件”中选择子女人数、赡养 60 岁以上的父母和住房扣除。子女每人每月扣除 2,000 元,赡养老人独生子女每月 3,000 元、与兄弟姐妹分摊每月 1,500 元,住房租金每月 1,500 元或首套住房贷款利息每月 1,000 元(只能选其一)。

住房公积金比例应该选多少?

单位和个人按相同比例缴存,范围是 5–12%,请选择工资条上的比例。不确定时按 7% 计算。公积金虽然从工资中扣除,但存在你自己的账户里。

年终奖也能算吗?

目前不计入全年一次性奖金(年终奖)。年终奖可以单独计税,请另行计算。

税率和保险费率是哪一年的?

个人所得税按现行的个人所得税法和专项附加扣除标准,社保和公积金按各城市 2026 年度的缴费基数上下限计算。费率或基数变化后,会将工具更新为新年度的标准。

可以免费使用吗?

免费。无需注册,也没有广告。